Motion des personnels de l’UPPA réunis en assemblée générale le 17 novembre 2011

A l’appel des syndicats FERC-Sup CGT, FSE, FSU (SNESUP et SNASUB),
SNPREES-FO, SUD Étudiant, UNSA (A&I et SNPTES)

La gravité de la situation budgétaire de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour (UPPA) est la
conséquence directe de la loi LRU et du passage aux responsabilités et compétences élargies (RCE).
Nous, personnels de l’UPPA, nous ne sommes pas responsables de la situation financière de notre
université. Nous n’avons pas à en faire les frais.

Dans une telle situation, nous exigeons :

Du Président de l’UPPA qu’il garantisse :

• Le maintien de tous les emplois statutaires et contractuels (y compris par leur renouvellement et
le passage en CDI)

• Le remplacement de tous les départs en retraite

• Le maintien de tous les éléments de rémunération avec paiement à échéance normale.

• Le maintien de toutes les prestations sociales

• Le maintien de la prise en charge du délai de carence en cas de maladie

• Le maintien de toutes les heures d’enseignement et de formation

• La non augmentation des droits d’inscription des étudiants

Du ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche qu’il garantisse l’intégralité des moyens
nécessaires pour le maintien et l’amélioration

• des services rendus par l’UPPA en matière d’enseignement supérieur et de recherche sans
réduction de l’offre de formation ni augmentation des frais d’inscription

• des conditions d’emploi et de rémunérations des personnels avec l’intégralité des budgets
correspondants :

o aux transferts de charges,

o au financement du GVT

o à l’application des mesures de revalorisation indemnitaire des personnels
BIATOSS

o au maintien de toutes les prestations sociales interministérielles.